Традиционная ежегодная конференция «Кадровый потенциал предприятий водного транспорта. Наука – основа развития отрасли – 2024» началась с круглого стола. Гостей университета приветствовал проректор по конвенционной подготовке, программам развития и цифровым технологиям Виталий Глушец, который отметил важность прямого диалога и тесного взаимодействия в очном режиме между университетом и предприятиями отрасли.

В ходе совещания сотрудники СГУВТ ввели гостей университета в курс дела по предстоящим переменам в системе высшего образования, запланированным с 1 сентября 2025 года, в контексте специальностей и направлений подготовки, реализуемых вузом; вновь акцентировали внимание на производственной практике и документальном ее сопровождении, в частности по плавательным специальностям; обсудили возможности использования производственной практики, как инструмента «выращивания» специалиста под нужды предприятия.

В свою очередь работодатели задали вопросы, связанные с заключением целевых договоров со студентами, а также возможностями обучения студентов дополнительным рабочим профессиям в отдельных случаях, например тогда, когда компании требуется специалист плавательного состава с удостоверением, дающим ему право работы в качестве стропальщика.

После завершения совещания участники конференции начали работу с сотрудниками и обучающимися университета в соответствии со спецификой своих компаний, а также учетом направлений подготовки и специальности студентов. Отдельные встречи были назначены для представителей морских и речных компаний с курсантами института «Морская академия» и Новосибирского командного речного училища им. С. И. Дежнева.

В этом году гостями СГУВТ стали компании изо всех уголков России, представляющие не только отрасль водного транспорта. В конференции приняли участие сотрудники нескольких новосибирских заводов, фармацевтической компании, известных поставщиков техники, МЧС, строительных организаций и т. д. В результате проведенной в течение двух дней работы каждый представитель потенциального работодателя смог обсудить вопросы необходимости специалистов для своей компании и презентовать свое предприятие в непосредственной беседе со студентами и курсантами, которые также задавали все интересующие их вопросы и смогли сравнить предложения о работе. Многие из ребят определились с местом производственной практики с прицелом на последующее трудоустройство, а некоторые прошли первичное собеседование для устройства на работу после выпускного уже в этом году.

Подавляющее большинство компаний заинтересованы в высококвалифицированных кадрах на своем предприятии и потому предлагают будущим специалистам более чем достойные условия прохождения производственной практики, стажировки и трудоустройства. Многие из них берут на себя высокую социальную ответственность за проезд, проживание и подъемный капитал приглашаемых ими студентов или вчерашних выпускников вузов. При сложившейся ситуации конкуренции компаний за персонал на рынке труда студенты технических и отраслевых вузов сегодня находятся в выгодной позиции выбора, что позволяет им еще во время обучения в университете получить отличное предложение о работе и успешно начать свою карьеру.