В Сибирском государственном университете водного транспорта состоялась очередная Всероссийская конференция «Кадровый потенциал предприятий водного транспорта. Наука - основа развития отрасли - 2024».
В этом году Сибирский государственный университет водного транспорта принял более 60 представителей из 30 ведущих судоходных компаний и предприятий отрасли водного транспорта и смежных отраслей.
XVII конференция началась с вступительного слова проректора по учебной работе. Константин Мочалин отметил важность ежегодного увеличения количества организаций, принимающих участие в конференции, что в свою очередь говорит о плодотворном сотрудничестве между работодателями и университетом.
В ходе конференции обсуждались принципы распределения курсантов плавсостава на практику, изменения в законодательстве, касающиеся целевого обучения, перспективы развития отрасли водного транспорта. Начальник отдела взаимодействия с потребителями и профориентации Юрий Салыгин предложил усилить участие компаний работодателей в профориентационных мероприятиях с целью повышения качества выпускников.
Вторая часть программы состояла из встречи студентов и курсантов СГУВТ с работодателями. Стоит отметить, что уже в первый день конференции более 300 курсантов института «Морская академия» и НКРУ им. С. И. Дежнева выразили желание принять участие в конференции, что говорит о высокой заинтересованности в дальнейшей работе на водном транспорте. Каждый представитель компании презентовал свою организацию, а курсанты и студенты задавали множество вопросов, сравнили предложения по трудоустройству, и многие определились с потенциальным местом для прохождения практики. Некоторые высказали желание заключить договор о намерениях с подходящими компаниями.
XVII конференция в очередной раз подтвердила готовность отраслевых организаций к активному сотрудничеству с Сибирским государственным университетом водного транспорта. В ходе своих выступлений компании и организации награждали особо отличившихся курсантов и студентов, продемонстрировавших высокие знания и компетентность, в процессе прохождения практик. Это свидетельствует о том, что работодатели готовы поддерживать, мотивировать и принимать участие в подготовке квалифицированных специалистов для работы в отрасли.
